ケアサポート株式会社
代表取取締役　堀越太志さま
人財育成課　福留孝一さま

人材の離職率が７割を上回ると言われる介護業界。だからこそ、自社に必要な人材を採用・教育・定着活性化していく必要があります。そこで、今回お話しを伺ったのはケアサポート株式会社 代表取取締役 堀越太志さま、そして人財育成課の福留孝一さま。

堀越社長からは「自分も諸先輩方に一から教えていただいた。最初は皆未経験。もちろん現場には絶対的な専門知識は必要だが色々やってみたらいい」と、そして、人財育成課福留さんからは介護業界未経験者を積極採用戦力化する体系的なプログラム内容に加え、「『知識』を『知恵』に、『経験』を『体験』にして自分の夢を持ち、仕事で実現していく環境がここにはある」と人財育成に対する熱い想いをいただきました。 　

特にワクワクするメッセージがこちら。 　

　

「やってみたい」をやってみない？、と目に飛び込んでくる採用サイトからもいかに同社が人が持つ可能性を大切にしているか読み取れます。 　

ケアサポート株式会社採用サイトはこちら 　

ケアサポートの魅力はこれだけにとどまりません。 　

ダイバーシティーに積極的に取り組まれ、埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」プラチナを取得。女性が働きやすい職場環境作り、外国人人材の採用はもちろんのこと、障害者雇用に取り組まれ、障がいのある職員さんが働く「けあさぽーと農園」を運営。同園で収穫された野菜は、自社運営の学童保育「ケアサポート・キッズパワー」や高齢者向け施設に提供されています。 　

人財育成にかける想いがしっかり形となっているケアサポート。だからこそ、堀越社長、福留さんお二人の人財にかける想いをリスナーの皆さまと共有したいです。インタビュー、ぜひお聴きください。 　

【インタビュアー】
横山英理子（YOKOYAMA ERIKO）

プロフィール
看護師として地域基幹病院に勤務。胸部外科・婦人科・整形外科など担当。外資系医療機械メーカー、看護師人材紹介会社を経て、在宅医療で日本で一番大きい医療法人の経営企画室勤務。
独立後、医療・介護・福祉× 企業をテーマに人と人を繋ぐ社会貢献活動に従事。株式会社医師のともとの業務提携でナースの結婚相談所を運営するなど活動範囲を広げている。